die Einführung
Im Jahr 1999 enterten wir die Welt der Sportbekleidung mit einer Marke, die unseren Namen lebt und verkörpert.
Dare… 2 … B.
Begonnen haben wir mit unserer technischen, extrem leistungsstarken Skibekleidung. Heute bieten wir die Ausrüstung für viele weitere Ihrer Lieblingssportarten. Und für die Abenteuer, die Sie noch erwarten. Die Inspiration für alles, was wir tun, erhalten wir durch unsere Kunden. Sie machen beim Stil und Preis keine Kompromisse und das tun wir auch nicht. Wir orientieren uns an ihnen. Wir lernen von ihnen. Wir teilen mit ihnen.
Alle unsere Kleidungsstücke, Schuhe und Accessoires werden von unserem visonären In-House-Team kreiert. Ihre jahrelange, technische Erfahrung, in Kombination mit ihrer Leidenschaft für Design, sorgt dafür, dass jede Kollektion neuen Wind bringt und mit Produkten überzeugt, die so gut sind wie sie aussehen. Auf diese Weise erhalten wir uns als vielseitige Sportbekleidungsmarke unsere Position an der Weltspitze.
Wir wagen 2 live ... Wir wagen 2b
Das Unternehmen bietet ein großzügiges Charity-Matching-System für alle Mitarbeiter an.
LOCAL CHARITIES SUPPORTED
Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt
- MANORLAND HOUSE
- ACCESS SPORT
- AIM HABANIM
- ALZHEIMERS SOCIETY
- BEST SPORTS LTD
- BREAST CANCER CARE
- BREAST CANCER JETZT
- BRITISH HEART FOUNDATION
- BRITISH LUNG FOUNDATION
- CANCER RESEARCH UK
- CHILDREN IN NEED
- CHILDREN MIT CANCER UK
- CLAIRE HOUSE
- COTSWOLD DOWNS SYNDROME
- CSJ
- DEBENHAMS FOUNDATION
- DESTINATION FLORIDA
- DIAN FOSSEY/REGATTA
- DOUGLAS BADER FOUNDATION
- DRANSFIELD FOUNDATION
- EMER FOGARTY
- FAITH MATTERS
- FRANCIS HOUSE
- FRIENDS DER FOUNDATION
- GUY ‚ S & ST THOMAS ‚ CHARITY
- HAPPY TAG
- KEY 103 CASH FOR KIDS
- KIVISI MANCHESTER
- LENNOX CHILDREN ‚ S CANCER FUND
- LIFELITES
- LONDON AIR AMBULANCE
- LUMOS FOUNDATION
- MACMILLAN CANCER SUPPORT
- MANCHESTER INTERNATIONAL FESTIVAL
- MANCHESTER UNIVERSITY
- HOSPITAL NHS TRUST
- MANORLANDS HOSPICE
- Verstand
- MPS SOCIETY
- NATIONAL CENTRE FÜR CIRCUS
- die Geisteswissenschaften
- NATIONAL HOLIDAY FUND
- NATIONAL YOUTH ADVOCACY SERVICE
- NATIONAL YOUTH THEATRE
- NEWLIFE FOUNDATION
- NSPCC
- NYAS
- ONSIDE YOUTH ZONE
- OVARIAN CANCER ACTION
- POLICE MEMORIAL TRUST
- RAWTHORPE AMATEUR BOXING CLUB
- RED NOSE DAY
- PROTIBONDHI FOUNDATION
- ROYAL EXCHANGE THEATRE
- SAVAR SCHOOL
- SECOND HOPE
- SOHANA RESEARCH FUND
- SOUTHERN AREA HOSPICE
- Dienstleistungen
- SPEKE HALL NATIONAL TRUST
- SPORTS RELIEF 2016
- ST ANN ‚ S HOSPICE
- ST DAVID ‚ S HOSPICE
- ST JOHN ‚ S HOSPICE
- DIE CHRISTIE
- DIE DRANSFIELD FOUNDATION
- DIE FED
- DIE HARRINGTON SCHEME
- DAS PROUD TRUST
- UHSM
- UK TOREMET LTD
- WAC ARTS
- WALK THE WALK
- WASSER AID
- WE LOVE MANCHESTER
- WIGAN & LEIGH HOSPICE
- WONKY DONKEY VISITOR CENTRE
- WORLD CANCER RESEARCH FUND
weltweit
Unsere Einzelhandelsgeschäfte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Um unsere Spitzenkräfte zu erhalten und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihr Bestes zu zeigen, kooperieren wir mit Instep UK Ltd – unserem Hauptschulungsanbieter. Wir haben mehrere Jahre eng mit Instep zusammengearbeitet, um perfekt zugeschnittene Programme zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Das Programm zur persönlichen Effektivität (Personal Effectiveness Programme) umfasst eine Reihe von Modulen, die auf dem Prinzip der persönlichen Wirkung basieren. Dieses Programm hat innerhalb des Unternehmens an Dynamik gewonnen und zu weiteren internen Folgeprogrammen geführt. Außerdem hat es zum Aufbau von Beziehungen und der Stärkung des Selbstvertrauens beigetragen.
Unser Programm zur Management-Entwicklung (Management Development Programme) richtet sich an Manager, die neu im Unternehmen sind oder kürzlich zum Manager befördert wurden. Es dient der Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Führung ihrer Teams und sichert uns die Beständigkeit, die wir erwarten.
Zusätzlich werden kleinere In-House-Schulungen, wie beispielsweise Workshops zu Themen wie Feedback, Zeitmanagement, Durchsetzungsvermögen und dem Umgang mit schwierigen Situationen, angeboten.
Vorteile und Vergünstigung im Büro von HEad
Außergewöhnliche Service Auszeichnungen – 10, 20, 30, 40 Jahre
Starbucks
Sitzecke im Freien für den Sommer
Teambuildungstage
Poolräder
Rente
Ein Extra-Tage Urlaub für alle 3 Jahre hier gearbeitet
Armee-Ausbildungslager
Subventionierte Kantine
Freiwilliger Tag
Kostenloser Tee und Kaffee an den Teestationen
Kostenfreie Parkplätze vor Ort
Cycle to work Schema
Schottische Witwen Rente (verhandelbare Leistung)
Fitness-Suite
Duschsuite mit Fön und Geraden
Kostenlose Früchte
Kostenloses Frühstück am Geburtstag
Organisierte Firmenspaziergänge
Pool-Autos
Geldutzen
Ermessendes Gewinnbeteiligungsbonus (verhandelbarer Nutzen)
das Yoga
Kanalwanderungen und Radweg
Auszeichnungen und Engagement
Gewinner des Queens Award for Enterprise –
Internationaler Handel 2012, 2013, 2016
Die Regatta-Gruppe hat den Richterwahlpreis im MEN-Geschäft 2017 gewonnen
Engage2Grow Gold Award für Mitarbeiterengagement-eines von nur 5 Unternehmen
Das Gold Level wurde verliehen und derzeit die höchste Verlobungsstufe, die das Umfrageteam in diesem Jahr bisher gesehen hat.
ROSPA Gold Health & Safety Awards 2016, 2017 & 2018 für unser Distributionszentrum an der Pionierspitze.
Der International Safety Award mit Verdiensten des British Safety Council wurde von
Pionier Point in Anerkennung seines Engagements für den Erhalt seiner Arbeitnehmer und
Arbeitsplätze gesund und sicher im Kalenderjahr 2014.
WORKING MIT REGATTA
Wie sieht Ihre Reise der Regatta-Gruppe bisher aus?
"Meine Reise hat fast 10 Jahre gedauert und fühlt sich gar nicht so lange an!"-Jeff
Lieblingsmoment-/Teil Ihres Jobs?
"Das Jahr, in dem das Kontaktzentrum die höchste Punktzahl für das Unternehmen in der Best Companies Umfrage erreichte, war einer meiner Lieblingsmomente"-Jason
Wie würden Sie zusammenfassen, wie es ist, für die Regatta-Gruppe zu arbeiten?
.. Es ist wie als ein Teil einer Familie zu arbeiten! "-Richard
Arbeiten für Regatta
Was ist Ihr denkwürdigstes Trip/Abenteuer?
"Ich habe nach der Uni durch Europa zurückgepackt und hatte etwa 50 Abenteuer am Tag!"-Rach
Wie sieht Ihre Reise der Regatta-Gruppe bisher aus?
"Meine Regatta-Reise begann mit 15 Jahren, als ich in die IT-Abteilung der Regatta-Gruppe kam, um Berufserfahrung zu sammeln."-Zac
Lieblingsmoment/Ihres Jobs?
Für die Arbeit belohnt zu werden, die man macht, ist auf jeden Fall ein Bonus "-Gill
Arbeiten mit Regatta
Wie würden Sie zusammenfassen, wie es ist, für die Regatta-Gruppe zu arbeiten?
"Regatta ist ein Unternehmen, das immer versuchen wird, seinen Mitarbeitern etwas zurückzugeben, und ich glaube, wir haben hier eine gute Balance zwischen Arbeit und Spaß."-Lisa
Lieblingsmoment/Ihres Jobs?
"Vielfalt-kein Tag ist derselbe, Menschen helfen zu können und ihre Rätsel zu lösen."-Blaine
Was ist Ihr denkwürdigstes Trip/Abenteuer?
"Das Unternehmen geht-Ein Tag weg, an dem man sich einfach nur amüsieren kann. Es ist eine großartige Möglichkeit, mit verschiedenen Leuten innerhalb der Regatta-Gruppe zu interagieren, weg vom Schreibtisch. "-Sally
